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互聯(lián)網(wǎng)大廠秋招擴(kuò)招，但平均薪酬普遍降低
進(jìn)入8月，各大互聯(lián)網(wǎng)公司開(kāi)啟今年的秋季校招。拉勾數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2020年秋季互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)校園招聘趨勢(shì)報(bào)告》顯示，疫情對(duì)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)影響有限，30%互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)逆勢(shì)擴(kuò)招。 但在薪酬方面，相比于招聘端普遍調(diào)低了各崗位平均薪酬，求職者對(duì)薪酬的預(yù)期幾乎沒(méi)有調(diào)整，導(dǎo)致用戶薪酬預(yù)期普遍高于企業(yè)給出的薪酬。...
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春招平均薪酬最高的職業(yè)TOP10
作為一年中唯二的大型招聘時(shí)節(jié)，春招不僅吸引即將畢業(yè)的應(yīng)屆生，也承載想要跳槽的職場(chǎng)人。在企業(yè)的招聘需求中，專業(yè)服務(wù)/咨詢行業(yè)的數(shù)量最多，職位數(shù)量占比約11%；招聘需求第二的是互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)行業(yè)，職位數(shù)占比達(dá)到10.9%；接下來(lái)是房地產(chǎn)/建筑/建材/工程、計(jì)算機(jī)軟件、中介服務(wù)等行業(yè)。數(shù)據(jù)顯示，今年熱招...
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擠進(jìn)全國(guó)前五！南京春招平均薪酬11431元?jiǎng)?chuàng)新高
近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》顯示，北京以平均月薪13141元蟬聯(lián)全國(guó)第一，上海、深圳、杭州、南京、廣州、蘇州、珠海、廈門(mén)和寧波等10城薪酬過(guò)萬(wàn)。值得注意的是，南京以月薪11431元躍升國(guó)內(nèi)前五，招聘薪酬達(dá)史上最高。據(jù)智聯(lián)招聘發(fā)布顯示，過(guò)去兩年，南京平均月薪基本保持連續(xù)增長(zhǎng)?！耙环?..
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騰訊微信團(tuán)隊(duì)：今年全實(shí)習(xí)不秋招
據(jù)騰訊招聘公眾號(hào)，騰訊微信事業(yè)群2023實(shí)習(xí)生招聘補(bǔ)錄中。據(jù)該微信公號(hào)此前發(fā)布的《騰訊微信事業(yè)群2023實(shí)習(xí)生招聘啟動(dòng)》一文，今年，只有在微信團(tuán)隊(duì)實(shí)習(xí)滿2個(gè)月的同學(xué)才有參加正式校招的資格。...
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史上最難秋招：幾百招聘崗位，涌來(lái)上萬(wàn)份簡(jiǎn)歷
作為一年之中接收應(yīng)屆畢業(yè)生人數(shù)最多的秋招，今年可以說(shuō)是降至互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)近5年來(lái)的冰點(diǎn)。然而，去年各家互聯(lián)網(wǎng)大廠還在上演“瘋狂的搶人大戰(zhàn)”。字節(jié)連續(xù)三年擴(kuò)大校招規(guī)模，去年秋招直接釋放出8000+崗位。騰訊也是連續(xù)四年擴(kuò)招，從2018年到2021年，騰訊公布的校招計(jì)劃人數(shù)分別為3100人、3000-350...
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人工智能人才校招平均薪酬高達(dá)21700元，缺口達(dá)170萬(wàn)
10月25日消息，拉勾招聘數(shù)據(jù)研究院發(fā)布的《2021人工智能人才報(bào)告》顯示，2021年人工智能行業(yè)人才需求指數(shù)較去年增長(zhǎng)103%，算法人才缺口達(dá)170萬(wàn)。其中，算法工程師校招的平均薪酬高達(dá)21700元，是該職位社招平均薪酬的80%，較去年校招增長(zhǎng)7700元，增幅高達(dá)56%。...
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銀行秋招戰(zhàn)打響，科技類人才最搶手
近期，已有多家銀行先后公布2022年秋季招聘計(jì)劃，從招聘計(jì)劃來(lái)看，今年的招聘人數(shù)相比去年明顯增加。在銀行紛紛轉(zhuǎn)型“金融+科技”的趨勢(shì)下，科技類人才正成為招聘市場(chǎng)中的“香餑餑”，各家銀行不僅推出專項(xiàng)招聘計(jì)劃、擴(kuò)大招聘規(guī)模，給出的薪資待遇更是優(yōu)厚。...
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三招“組合拳”為企業(yè)量身定制薪酬戰(zhàn)略
亟待解決的問(wèn)題合理的薪酬戰(zhàn)略是企業(yè)留住人才、提升核心競(jìng)爭(zhēng)力的利器。然而，錯(cuò)誤的薪酬戰(zhàn)略會(huì)使企業(yè)陷入發(fā)展的泥潭。如何為企業(yè)量身定制符合自身特點(diǎn)的薪酬戰(zhàn)略，是困擾眾多企業(yè)的一道難題。本案例中的超能水泥集團(tuán)（案例討論名稱，非企業(yè)實(shí)名，以下簡(jiǎn)稱“超能集團(tuán)”）正是因?yàn)樾匠陸?zhàn)略的不合理而使企業(yè)陷入了難以擺脫的...
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券商平均薪酬平均了誰(shuí)？
券商整體的人均收入水平確實(shí)很高，但稍加分析，可能就會(huì)發(fā)現(xiàn)另一番光景。近日，剛剛過(guò)會(huì)的券商首創(chuàng)證券在招股書(shū)中對(duì)薪酬進(jìn)行了披露。首創(chuàng)證券招股書(shū)顯示，其北京地區(qū)員工2021年前9個(gè)月平均薪酬50.68萬(wàn)元。如果分不同級(jí)別、不同崗位來(lái)看的話，首創(chuàng)證券高管2021年前9個(gè)月平均薪酬342萬(wàn)元，支持部門(mén)中層管理...
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華為再招“天才少年”，將提供5倍以上薪酬
據(jù)華為招聘官微消息，華為面向全球招募“天才少年”，招聘要求為不限學(xué)歷和學(xué)校，在數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、材料、計(jì)算機(jī)、智能制造等相關(guān)領(lǐng)域有特別建樹(shù)并有志成為技術(shù)領(lǐng)軍人物。華為方面表示，將提供5倍以上薪酬。...
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